ONDOの活動

香川県児童福祉施設連合会様

講師：株式会社ONDO　代表取締役 谷 益美

・日時：2020年2月27日（木）

多度津町政策観光課様

講師：株式会社ONDO　代表取締役 谷 益美

・日時：2020年2月20日（木）・25日（火）

一般社団法人ぬくぬくママsun’s様

講師：株式会社ONDO　代表取締役 谷 益美

メンバー研修

楽天株式会社様

講師:株式会社ONDO 代表取締役 谷 益美

日時：2019年7月3日（水）

参加者数：午前21名：午後22名　合計43名

対象：楽天株式会社　1on1を行う社員（＝上司側）

研修内容

聞きたいことが聞け、話したいことが話せる「お互いに満足できる1on1ミーティング」にするために大切な上司の聴く力向上の実践ワーク。

・現状、疑問、課題共有

1 on 1をする側（上司）と受ける側（部下）の経験を通して現状を話しあうと、

「上司との1 on 1では言いたいことが言えずに終わってしまう」

「相手の話を引き出したいけど、あまりしゃべってくれない」

「相手の質問にうまく答えられないことがあってどうしたらいいか知りたい」

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などの疑問・課題が出てきました。

1 on 1で大切なのは聴く側、つまり上司の「聴く力」です。

部下が安心して話せる環境づくりはもちろん、部下が1 on 1を通して思考を深められるようにする「思考促進型質問」にはどのようなものがあるのか、具体的なフレーズを交えて学んでいきました。

・実践ワーク

「聴く態度」が実際どうなのか、ビデオを撮影して確認。動作の癖や相手から見た「自分の聴く態度」を客観的に見ることで、聴く態度の改善点も分析。

環境づくり・フレーズ・聴く態度と、あらゆる角度から1 on 1の質を高めるためのアプローチを学んだ研修となりました。

一般社団法人ぬくぬくママsun’s様

講師：株式会社ONDO　代表取締役 谷 益美

・人それぞれ色んな人生を歩んできたのだから、思うことが違って当たり前！その人の事を知れば、もっと伝わりやすくなるんだなと思いました。
・谷さんのお話はすごく分かりやすくて、時間があっという間でした。
・谷さんの研修は、研修なのに楽しい！！ コミュニケーションというと、苦手意識があって私はいつも笑顔でなんとかやりすごしてきたタイプなのですが、言語化してもらえてスッキリしました。 コミュニケーションはズレるもの、という言葉、ズレないようにしなくちゃ！と思ってばかりいたけど、ズレて当たり前でどうやって発信する側、受診する側が歩み寄っていけるかなんだなと思えて心が楽になりました。

・今まで最悪の事を考えたり、過剰に心配することも多かったけれど、（略）これから起こる出来事や出会いが楽しみになりました。

・谷さんの研修はコミニケーションスキルを通じて、活動だけでは知り得ないメンバーの過去や、知り得ることのない事柄などもドライに話せ、他者理解がより深まるところがすごくいいし、毎回とても楽しい研修です。在籍期間が長い短い関係なく、メンバー一人一人に新たな発見があった。

・谷さんの研修は何度か受けていて、そのたびに「思考」と「解釈」にはズレについて学び、頭に入っているつもりでも、実際の生活の中で忘れがちになる。何度か反復して思い出すことも大切だと感じた。 活動の中で聞きたいこと、気になることがたくさん出たことで、事務局として気付かされたことも多々あり、またひとつ団体をより良くしていくきっかけになった。

当日の様子は6/7に書き込みしていただきました。

→ぬくぬくママsun’s

早稲田大学様

講師：早稲田大学 杉浦 正和教授・講師：株式会社ONDO 代表取締役 谷 益美

弊社代表、早稲田大学　杉浦 正和 教授と共同で登壇致しました。

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テーマ「人材・組織」

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「人材・組織」分野の特徴について「かぞえ歌」形式で説明と、今年は「新曲」として「運」の構造についての考えが加わり、会場の参加者と熱く議論する参加型の授業となりました。

日時：5月29日（水）19：00～
場所：早稲田大学

参加者：600名

当日のWBSエッセンシャルズメモはこちら

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講師紹介

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杉浦 正和 教授

早稲田大学 大学院経営管理研究科(ビジネススクール)教授

京都大学文学部卒業。スタンフォード大学経営大学院修了(MBA)。日産自動車、ベイン、マーサー、シティバンク、シュローダーを経て、2004年から早稲田大学で教鞭を取り、08年から現職。 18年より国立音楽大学監事を兼務。早稲田大学経営管理研究科（通称 早稲田大学ビジネススクール）で人材・組織関連の授業と「人材ゼミ」と（プロ/総合）を担当。