ONDOの活動

IT企業　Y社様

講師：株式会社ONDO 代表取締役 谷益美

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管理職向けに、2月にコーチング研修、3月にフォローアップを行いました。

 

研修のゴール

・1on1実施の目的と具体的な進め方を理解している。

・心理的安全性を満たすアプローチや成長を促すコミュニケーションの取り方を理解している。

・研修からの学びを現場でどう活用するか各自が決めている。

 

講座概要

・1on1の悩み・困りごとの共有

・1on1ミーティングとは（目的や背景）

・心理的安全性を満たすには

・成長を促すコミュニケーションのポイント　など。

 

 

受講者のご感想

・メンバーが話すフレーズの定義をして本質的な意味を探りメンバーの本質に迫っていくなど1on1を実践してみることで気づきが多くありました。他の研修を受けた方々が取り入れている質問の手法など聞くことができ学びとなりました。

 

・ロールプレイングで他の方の1on1を実際にみることで、それに対する講師からのフィードバックからも参考になることが多々ありました。

 

・問いかけ方による引き出す方法など実用的だったので今後に活かすことが出来そうです。

 

・オブザーバーがいる中での1on1の擬似トレーニングは緊張しましたが、自分の癖や弱点を指摘していただけて、とても為になりました。

 

・自己評価では得意だと認識していなかった部分でポジティブな評価がいただけたり、改善すべき部分について講師の方からのアドバイスを頂けた。密度が高い内容にしてトレーニングの時間設定もちょうど良かったと思う。

 

・コーチングの実践も良かったですが、1on1を受ける側をすることで、どのような質問を受けると考え、自分の意見が出てきやすいのかを経験できて良かった。