【岡山県】入社3年目の若手社員向けキャリアデザイン研修
株式会社ジップ様
講師：株式会社ONDO 代表取締役 谷 益美
日時：2022.05.25 13:30-17:30
場所：株式会社ジップ事務所
参加：入社3年目の若手社員16名
テーマは「キャリアデザイン」
入社してからの期間を振り返り、自分の課題を明確にし、今後のキャリアについて考えました。
研修内容
・グループディスカッション「これまでの振り返り」
・自分とチームの「will・can・must」
・ジョハリの窓を開放しよう
・今後に向けてのアクションプラン など
異なる部署の同期と久しぶりに再会し、皆さん嬉しそう。
これまでについて、これからについて、活発な意見交換が行われました。
受講者のご感想
・グループワークで同期の様々な意見が聞けて、とても刺激になりました。
・読み物が少なく、グループワーク中心で集中して研修を受けることができました。
・『キャリア』を考えるうえでの個人と組織のニーズを確認し、自身の人生設計の振り返りが出来ました。自身の得意を磨きながらも『リーダーシップ』を学んでいきたいと感じました。
・2年間の振り返りシートをお互いに共有することで他拠点での業務を知ることができました。今は自分のことで精一杯になるときもありますが、チーム・課・部に視野を広げて3/5/10年後の目標を考える材料にしたいと思います。
・今までは教えてもらう、受け入れることが主でしたが今後は十分なキャリアを形成していくためにも組織のニーズを考えようというモチベーションの変化に繋がりました。
・これからどうしていくのかを具体的に考え、文字に書くことで何をいつまでにしないといけないのか明確になり、自分のするべきことが見えてきました。自分がなりたい姿について考え、モチベーションアップにもつながりました。
・谷先生の「自分からやりたいことを発信していき、実現させる」という言葉が印象に残っています。3年目は「自分から手上げを積極的にしていく。やりたいことを明確に持ち、発信していく」を意識して、業務に取り組みたいと思います。
皆さん、入社後の研修以降初めて同期と集まったということで、交流を深める良い機会に。
顔を合わせて研修をしたことで同期の成長を直に感じ、とても刺激になったようです。
